سرمایه انسانی در واقع یک مفهوم اقتصادی است و از دو واژه «سرمایه» و «انسان» تشکیل شده است. براساس نگرش مدیریتی، سرمایه انسانی ،منبع تجاری یا دارائی است .بسیاری از پژوهشگران و کارشناسان مدیریت و بهره وری اعتقاد دارند که دستیابی یک کشور به سطح بالایی از بهره وری، منوط به داشتن سازمان ها و…
امروزه سازمانها برای توسعه و افزایش مزیّت رقابتی، تدابیر و راهبردهای جدیدی جستجو و بکار میگیرند. از جمله راهبرهای موثر و عملیاتی میتوان به برون سپاری فعالیت های سازمانی تاکید نمود که بسیاری از سازمانها در جهت حفظ مزیّتهای رقابتی خود در مقابل رقباء و کاهش خطرات سرمایه گذاری، فرایند برون سپاری فعالیت های سازمانی…
امروزه نقش کلیدی سرمایههای فکری در تحقق اهداف و برنامههای شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ و معتبر جهانی، به رسمیت شناخته شده و حائز اهمیت ویژه است. در بستر همین نگرش، تاثیرات پایدار این پدیده بر مدیران و متخصصان این حوزه مبرهن است. مدیران خلاق با برنامهریزی هوشمند و علمی تلاش می‌کنند نقش و تاثیر این…
پیشرفت در دنیای کسب‌وکار امروز بر مبنای رقابت و نوآوری است. زمانی که در حال ساخت هویت خود و متمایز کردن برند خاص خود از دیگران هستیم در یک میدان مسابقه قرار داریم. تصمیماتی که برای روند کسب‌وکار گرفته می‌شود برنامهریزی صحیح، ایجاد یک سیستم متفاوت و برخورد حرفه‌ای باعث پیشی گرفتن از رقبا می‌شود. برون‌سپاری…
