به همت گروه مالی سامان – بانک سامان در سال 1390 تاسیس گردیده است. این شرکت با هدف فعالیت در بخش خدمات و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان ها و شرکت‌ها، در حال حاضر با پشتوانه سرمایه انسانی(بیش از 700 نفر) و تجهیزات نظافت مکانیزه، خدماتی همچون تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان‌ها در گروه‌های مختلف شغلی، اجرای طرح های تحقیقاتی پژوهشی در زمینه های کاربردی منطبق بر نیاز اساسی سازمان ها، ارائه خدمات شستشوی تخصصی نما و تابلو، تامین تجهیزات نظافت صنعتی، سرویس و نظافت اماکن اداری و سازمانی، نظافت تخصصی صنعتی، ارائه خدمات مورد نیاز مجتمع‌های چند منظوره، آراستگی و نظافت خودپردازها و خود دریافت های بانک‌ها را ارائه می‌کند. شرکت خدماتی آفتاب تجارت سامان با تکیه بر اصل مشتری مداری، شناخت نیازها و ارائه خدمات با کیفیت و ارتقای بینش و دانش کارکنان به موفقیت‌هایی همچون پیاده‌سازی سیستم مدیریت کیفیت و اخذ گواهینامهISO 9001:2015، اخذ جایزه بین‌المللی MTP-Services Awards از مؤسسه ICS اتحادیه اروپا، برگزیده اجلاس سرآمدان اقتصاد ایران در زمینه کیفیت ارائه خدمات نوین و استفاده از فن‌آوری اطلاعات دست یافته است.
تامین نیروی انسانی خدماتی، پول رسان، راننده، تحصیلداری و اداری
در گذشته هدف از تحقیقات بازار، جستجوی راه و روشی به منظور ارتقای حجم فروش بوده اما امروزه هدف، درک و فهم “نیاز مشتریان” می‌باشد که این نیازسنجی درباره بازار، مشتری و محصول صورت می‌پذیرد.
شرکت خدماتی آفتاب تجارت سامان جهت توسعه علمی و تحقيقاتی کشور و رفع نيازهای سازمان‌ها، نهادهای دولتی و خصوصی فعال در حوزه‌های اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی از سال 1391 در این مسیر گام برداشته است.
با استفاده از تکنیک‌های تحقیقاتی می‌توان این اهداف را در حداقل زمان ممکن و با کیفیت و کارایی بالاتر انجام داد و اطلاعات لازم جهت تصمیم گیری مدیران را فراهم آورد.
سوابق پروژه‌های انجام شده:
افزایش سرعت در اجرای پژوهش‌ها و تحقیقات همزمان با ارتقای کیفیت و دقت یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها بوده است.
در همین راستا شرکت خدماتی آفتاب تجارت سامان نسبت به طراحی نرم‌افزار جامع گردآوری و پردازش اطلاعات اقدام نموده است. این نرم‌افزار ماحصل تلاش جمعی همکاران این مجموعه بوده که ضمن برخورداری از امنیت بالا در حفظ و نگهداری اطلاعات، دارای قابلیت‌های مختلف می‌باشد. علاوه بر حذف کاغذ در فرایند گردآوری اطلاعات، استفاده از مکانیزم چندلایه نظارتی، نمایش موقعيت جغرافيایی پرسشگران بر روی نقشه و ارسال آنلاين اطلاعات، از مزیت‌های این نرم‌افزار می‌باشد که ايجاد و توليد الكترونيكی انواع پرسشنامه را امکان‌پذیر می‌کند.
در گذشته هدف از تحقیقات بازار، جستجوی راه و روشی به منظور ارتقای حجم فروش بوده اما امروزه هدف، درک و فهم “نیاز مشتریان” می‌باشد که این نیازسنجی درباره بازار، مشتری و محصول صورت می‌پذیرد.
شرکت خدماتی آفتاب تجارت سامان جهت توسعه علمی و تحقيقاتی کشور و رفع نيازهای سازمان‌ها، نهادهای دولتی و خصوصی فعال در حوزه‌های اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی از سال 1391 در این مسیر گام برداشته است.
با استفاده از تکنیک‌های تحقیقاتی می‌توان این اهداف را در حداقل زمان ممکن و با کیفیت و کارایی بالاتر انجام داد و اطلاعات لازم جهت تصمیم گیری مدیران را فراهم آورد.
سوابق پروژه‌های انجام شده:
افزایش سرعت در اجرای پژوهش‌ها و تحقیقات همزمان با ارتقای کیفیت و دقت یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها بوده است.
در همین راستا شرکت خدماتی آفتاب تجارت سامان نسبت به طراحی نرم‌افزار جامع گردآوری و پردازش اطلاعات اقدام نموده است. این نرم‌افزار ماحصل تلاش جمعی همکاران این مجموعه بوده که ضمن برخورداری از امنیت بالا در حفظ و نگهداری اطلاعات، دارای قابلیت‌های مختلف می‌باشد. علاوه بر حذف کاغذ در فرایند گردآوری اطلاعات، استفاده از مکانیزم چندلایه نظارتی، نمایش موقعيت جغرافيایی پرسشگران بر روی نقشه و ارسال آنلاين اطلاعات، از مزیت‌های این نرم‌افزار می‌باشد که ايجاد و توليد الكترونيكی انواع پرسشنامه را امکان‌پذیر می‌کند.
تابش «آفتاب تجارت سامان» بر آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شرکت آفتاب تجارت سامان در سال 1390 با هدف تامین نیروی انسانی تعدادی از گروه‌های شغلی بانک سامان و ارائه برخی خئمات به این بانک تاسیس شد. به مرور زمان سبد خدمات ارائه شده و طیف مشتریان شرکت، گسترش پیدا کرد. این شرکت هم‌اکنون به…
شاید فکر کردن به نظافت محیط کار در مقیاس‌های وسیع و پر جمعیت و حتی کوچک امری دشوار و چالش بر انگیز باشد. برای نظافت کردن هر بخش دستورالعمل‌های خاصی وجود دارد و متناسب با آن می توان از ابزارهای دستی و یا تجهیزات نظافت مکانیزه بهره‌گرفت. به هر حال تمیز نگه داشتن و اراستگی…
همکاری شرکت آفتاب تجارت سامان جهت خدمات کار در ارتفاع – شستشوی نما با شرکت موننکو
نیروهای انسانی، سرمایه هر سازمان محسوب می‌شوند.
حفاظت، امنیت، رشد و پرورش هر کدام از کارکنان، شرط بقای سازمان می‌باشد. با توجه به لزوم فراهم نمودن بستری مناسب جهت ارتقای افراد، آموزش کارکنان در سطوح مختلف شغلی را در راس هرم تامین نیروی انسانی قرار می‌دهیم.
